L'outplacement è l'attività con cui società autorizzate agiscono a supporto della ricollocazione di uno o più dipendenti in uscita da un'azienda per ragioni che non riguardano la correttezza o la moralità della persona.

Il servizio viene offerto dall'azienda che sta negoziando la separazione di uno o più collaboratori. A vantaggio di queste persone viene svolto un complesso lavoro di autovalutazione e riqualificazione.

Questo tipo di servizio è definito dal decreto legislativo n.276 del 2003 "attività di supporto alla ricollocazione professionale".

Su mandato di un'azienda committente è offerto al lavoratore l'intervento di esperti del mercato del lavoro per la gestione della sua riqualificazione professionale, della sua carriera e riorientamento nel contesto produttivo.

L'outplacement può essere individuale o collettivo in base al numero di persone coinvolte.

Al candidato è garantito un appoggio psicologico, una formazione sulle tecniche di orientamento al lavoro e di ricerca del nuovo impiego e la possibilità di usufruire di strutture dedicate. Attraverso questo supporto, i tempi di inattività si riducono a fronte di un incremento delle opportunità lavorative.

La gestione del servizio di outplacement richiede un alto livello di professionalità e competenze specifiche. Si tratta infatti di un servizio i cui risultati dipendono fortemente dalle capacità del fornitore di individuare correttamente i bisogni del cliente, offrirgli una consulenza completa per la gestione della criticità e del lavoratore e di fornire al candidato il supporto e gli strumenti per la ricerca di un nuovo lavoro.

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Per saperne di più

Decreto Legislativo 276/03

d) "supporto alla ricollocazione professionale": l'attività effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento nella nuova attività;

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