Ricerca e selezione o permanent placement è l'attività di consulenza, effettuata su specifica richiesta dell'azienda, che ha l'obiettivo di individuare la candidatura più idonea a ricoprire determinate posizioni professionali a tempo indeterminato.
Attraverso una struttura di uffici dedicati (presenti a Milano, Torino, Verona, Padova, Roma e Bari) e un gruppo di oltre 30 consulenti specializzati in Ricerca e Selezione, Adecco è in grado di proporre un servizio dedicato per la ricerca di professionisti.
Grazie all'integrazione con le business line, Adecco ha sviluppato una forte specializzazione nella selezione di professionisti di aree e funzioni quali:
Il processo di selezione
Il processo inizia con un'approfondita analisi delle esigenze organizzative dell'impresa, per giungere alla definizione della job description e del job profile del candidato da selezionare.
Il colloquio individuale
Una volta individuati i curricula in linea con il profilo ricercato, il consulente, attraverso un'intervista telefonica strutturata, effettua una pre-verifica delle competenze e della motivazione di ciascun candidato che - in caso di esito positivo - viene convocato per un colloquio di approfondimento. Nel corso del colloquio individuale il consulente di Adecco Ricerca e Selezione opera una valutazione complessiva di ogni candidatura: raccoglierà le informazioni inerenti alle esperienze professionali pregresse, valuterà le caratteristiche personali, sonderà le aspettative, le motivazioni e la coerenza rispetto alla proposta formulata.
Il processo di valutazione dei candidati, viene calibrato sulla base delle caratteristiche indispensabili richieste da ogni nostro cliente. Per questo disponiamo dei più avanzati sistemi di testing e misurazione delle competenze.
Test di valutazione e analisi della candidatura
Per assicurare la selezione delle migliori candidature, Adecco Ricerca e Selezione, prima di presentare i candidati prescelti all'azienda cliente, somministra sempre test di personalità e test psicoattitudinali.
Inoltre, viene eseguita un'analisi qualitativa e comparata di ogni candidatura attraverso assessment specifici su dinamiche di gruppo, gestione dei ruoli, eccetera.
Art. 2 comma 1 lettera c
Profili
I principali profili professionali selezionati da Adecco:
Finance & Accounting
Engineering & Technical
Sales & Marketing
Office
Information Technology