Il Global Compact è un'iniziativa lanciata nel 1999 dal Segretario Generale delle Nazioni Unite, Kofi Annan, al World Economic Forum di Davos, in Svizzera, diventata operativa nel luglio del 2000.

Basato sul potere di una forte azione collettiva, il Global Compact cerca di promuovere una cittadinanza di impresa responsabile per far sì che il mondo del business trovi soluzioni alle sfide poste dalla globalizzazione. In tal modo, il settore privato, insieme agli altri attori sociali, può contribuire alla realizzazione dell'obiettivo del Segretario Generale: un'economia globale più incisiva e più sostenibile.

Il Global Compact si propone due obiettivi complementari:

• far diventare i suoi principi parte integrante della strategia e delle operazioni delle imprese
• facilitare la cooperazione tra i principali attori e promuovere collaborazioni in linea con gli obiettivi delle Nazioni Unite.

Il progetto ha l'intento di coinvolgere il mondo delle imprese in una nuova forma di collaborazione con le Nazioni Unite, attraverso l'adesione a dieci principi universali inerenti ai diritti umani, al lavoro, all'ambiente e alla corruzione:

Diritti umani
1. Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell'ambito delle rispettive sfere di influenza;
2. di assicurarsi di non essere, seppur indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.

Lavoro
3. Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva;
4. l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio;
5. l' effettivaAstenersi dall'impiegare lavoro minorile;
6. l'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.

Ambiente
7. Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali;
8. di intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale;
9. di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettano l'ambiente.

Lotta alla corruzione
10. Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti.

Come opera
Il Global Compact promuove, sulla base delle linee guida del Segretario Generale, la conoscenza, la diffusione e la condivisione dei dieci principi in vari paesi, avvalendosi dei seguenti meccanismi:

• il Learning Forum è un'occasione di confronto e di apprendimento che opera mediante la condivisione di informazioni e delle esperienze, positive e negative, dei partecipanti nell'attuazione dei principi del Compact.
  Esso ha l'obiettivo di stimolare l'azione, accrescere la trasparenza e promuovere comportamenti in linea con i dieci principi individuando i fattori di successo e i motivi di fallimento di ciascun caso. Infine, attraverso il contributo fornito dalle esperienze
  di un numero sempre maggiore di partecipanti, il Learning Forum aspira a diventare, nel lungo periodo un'immensa banca dati in continuo arricchimento ed evoluzione cui attingere esempi e modelli di comportamento positivi.
• Dialoghi sulle Politiche coinvolgono esperti e specialisti di varia natura nella discussione di questioni di particolare interesse, quali ad esempio il ruolo del settore privato nelle zone di conflitto, su cui si sono focalizzati i dialoghi nel 2001.
  Tali consultazioni hanno l'obiettivo di sviluppare programmi di azione concreta in risposta alle principali sfide della globalizzazione attraverso un approccio che si avvale del contributo di più settori: governi, società civile e settore privato; le iniziative delle imprese e le partnership sono volte a promuovere i principi del Global Compact attraverso l'unione delle energie delle aziende agli obiettivi e alle risorse di alcune agenzie delle Nazioni Unite e in partnership con altre organizzazioni nella società civile.

Adecco partecipa al progetto Global Compact attraverso il Global Compact Network Italia. Ha aderito all'iniziativa nel maggio del 2004 e ha avviato azioni concrete per integrare i dieci principi nella cultura, nella strategia e nelle operazioni aziendali quotidiane.

Scarica la brochure (.pdf 184 KB)

Communication on Progress - è ora disponibile per il download la comunicazione annuale 2009 di Adecco Italia (.pdf 279 KB)

Per ulteriori informazioni puoi visitare:
www.unglobalcompact.org

www.globalcompactnetwork.org