Addetto alla selezione del personale - Categoria Protetta

  • Categoria professionale
    Risorse Umane / Recruitment - Addetto Selezione del personale/ Recruiter
  • Località
    Milano, Milano
  • Data inizio
  • Job reference
    1698-459
  • Riferimento esterno
    ADDETTOALLASELEZIONEDELPERSONALE-CATEGORIAPROTETTA-1698-459

OPPORTUNITA'
Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale? Ritieni di avere massima determinazione nel raggiungimento degli obiettivi, proattività e voglia di imparare? Hai ottime doti di pianificazione?


Candidati a questa opportunità!

Per importante azienda multinazionale operante nei settori tecnologici, informatici o elettronici, in particolare, in materia di: consulenza, studi e ingegneria, formazione, assistenza, manutenzione, utilizzo di sistemi e reti, gestione delle risorse, sviluppo e distribuzione di prodotti o software, Adecco Team Explora è alla ricerca di un Addetto/a alle selezione del personale appartenente alle categorie protette.

Previsto inserimento contrattuale a TEMPO INDETERIMINATO.
Benefits: Rimborso spese e Ticket mensa.
L'annuncio è rivolto in particolare alle persone iscritte al collocamento mirato (art. 18 del D. Lgs. 68/99)

RESPONSABILITA'

La Risorsa sarà inserite all'interno del team di ricerca e selezione del personale:
• Pubblicazione annunci di lavoro
• Definizione dei profili necessari
• Screening dei curriculum vitae ricevuti
• Svolgimento interviste e colloqui, prove attitudinali individuali e/o di gruppo

REQUISITI:
• Laurea triennale/Magistrale
• Conoscenza lingua inglese (B2)



Disponibilità oraria: Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). 

Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente  link .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).