Addetto all'amministrazione del personale - Stage

  • Categoria professionale
    Risorse Umane / Recruitment
  • Località
    Milano, Milano
  • Data inizio
  • Job reference
    1698-2491
  • Riferimento esterno
    ADDETTOALL'AMMINISTRAZIONEDELPERSONALE-STAGE-1698-2491

OPPORTUNITA'
Sei una persona proattiva e organizzata con forte resistenza allo stress? Ritieni di essere fortemente motivata e dinamica? Ti piacerebbe avere esperienza nel settore HR?
Candidati a questa opportunità!

Adecco Italia Spa – Team Explora ricerca, per ampliamento dello staff interno, uno/una Stagista nell'area Amministrativa.
Si prevede un inserimento in Stage curriculare/extracurriculare di 6 mesi.
Previsto rimborso spese, ticket restaurant, PC e cellulare aziendale.

RESPONSABILITA'

La risorsa ideale, in affiancamento al Tutor, sarà di supporto all'attività di Consulenza a 360 gradi rivolta a clienti e lavoratori. In particolare:

• Implementazione azioni di sviluppo commerciale e di fidelizzazione;
• Gestione di tutte le fasi di amministrazione del personale: monitoraggio di tutto il processo di onboarding della risorsa in azienda, gestione e verifica di corretto inserimento ore.
• Attività di supporto alla Ricerca & Selezione.

REQUISITI

• Percorso accademico maturato in ambito umanistico, giuridico e/o economico;
• Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office;

ORARIO di LAVORO
Da lunedì a venerdì 9.00/13,00 – 14.00/18.00.

LUOGO di LAVORO
Milano (MI), zona Centrale, possibilità di svolgere l'attività, ogniqualvolta, anche da remoto.

Disponibilità oraria: Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). 

Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente  link .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).