Hostess & Steward di Bordo - Milano

  • Categoria professionale
    Personale Aeroportuale
  • Data fine lavoro
  • Settore
    TRASPORTI/ LOGISTICA
  • Località
    Milano, Milano
  • Data inizio
  • Job reference
    1567-384
  • Riferimento esterno
    HOSTESS&STEWARDDIBORDO-MILANO-1567-384

Italo ricerca e seleziona 20 Hostess & Steward di Bordo per le sedi di Milano, Roma e Napoli

Le attività dell’ Hostess e Steward di Bordo:

-Rappresenta nello stile e nei comportamenti il Brand e i Valori Italo
-Svolge le mansioni di accoglienza e ospitalità dei viaggiatori
-Cura il decoro e riordino degli ambienti
-Offre assistenza e instaura un rapporto di fiducia con i clienti
-Gestisce il processo di informazione offrendo supporto ai clienti
-Garantisce il servizio catering a bordo treno

Requisiti e competenze:

-Titolo di studio: Diploma/ Laurea
-Esperienza Lavorativa: > 2 anni (preferenziale)
-Settore lavorativo: Turismo, Trasporto, Servizi alla persona (preferenziale)
-Esperienza all’estero: plus
-Ottima conoscenza della lingua inglese
-Pregressa esperienza a contatto con il cliente / servizio alla persona
-Disponibilità a lavorare su turni
-Disponibilità a lavorare nei giorni festivi
-Disponibilità a lavorare in una delle seguenti sedi: Milano, Roma e Napoli

Soft Skills:
-Sorriso ed empatia relazionale
-Buone capacità comunicative
-Problem solving operativo
-Autonomia e dinamismo
-Rispetto della gerarchia
-Orgoglio nel servizio/ Attenzione all’ordine

Il superamento della selezione prevedrà la partecipazione ad un corso di formazione di circa tre settimane, il cui superamento è necessario per l’inserimento al ruolo tramite contratto di Somministrazione.

Non perdere tempo!
Candidati per la sede di Milano


Disponibilità oraria: Full Time, Disponibilità fine settimana e festiva



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

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