Hr Administration Specialist

Nuovo
  • Categoria professionale
    Finanza / Contabilità - addetto all'amministrazione del personale
  • Data fine lavoro
  • Settore
    MEDIA/EDITORIA/ GIORNALISMO/ SPETTACOLO
  • Località
    Milano, Milano
  • Data inizio
  • Job reference
    1248-51
  • Riferimento esterno
    HRADMINISTRATIONSPECIALIST-1248-51

Adecco Italia S.p.a. ricerca per multinazionale del settore telecomunicazioni con sede in Milano, un/una HR Administration Specialist.

La risorsa si occuperà di:
• Contrattualistica (contratti d’assunzione, trasformazioni, proroghe, passaggi di livello, variazioni organizzative);
• Comunicazioni Unilav;
• Attività di onboarding e offboarding;
• Imputazione e controllo dati a sistema tramite SAP HR;
• Gestione maternità, congedi parentali, congedi straordinari, aspettative, permessi L.104, infortuni;
- Gestione anticipi TFR;
• Elaborazione mensile di reportistica del personale.
•Controllo rilevazione presenze e consulenza ai dipendenti per inserimento giustificativi:
• Rapporto diretto con Studio Paghe esterno per comunicazione variabili per elaborazione cedolini paga e relativo controllo.

Requisiti:

- diploma o laurea ad indirizzo economico-giuridico;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel). Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SAP;
- flessibilità, affidabilità, precisione, riservatezza.

Si propone contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibile assunzione a tempo indeterminato da parte dell'Agenzia.


Disponibilità oraria: Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). 

Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente  link .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).