Impiegato/a ufficio paghe - Treviso

Nuovo
  • Categoria professionale
    Finanza / Contabilità - addetto paghe e contributi
  • Data fine lavoro
  • Settore
    STUDI PROFESSIONALI
  • Località
    Treviso, Treviso
  • Data inizio
  • Job reference
    0606-5143
  • Riferimento esterno
    IMPIEGATO/AUFFICIOPAGHE-TREVISO-0606-5143

Hai esperienza in area paghe?
Abbiamo l’opportunità giusta per te.

OPPORTUNITA’
Adecco Treviso Office ricerca per importante studio associato una figura di impiegato/a area paghe per la sede di Treviso.

RESPONSABILITA’
La figura, inserita all'interno dell’ufficio amministrazione del personale, si occuperà di:
-Gestione presenze, inserimento presenze, giustificativi
-Elaborazione cedolini (buste paga)
-Adempimenti fiscali mensili
-Rapporto dipendenti e aziende
-Verifica cedolini

REQUISTI
Per il corretto svolgimento del ruolo si richiede:
-Disponibilità oraria full time di 40 ore settimanali
-Esperienza in ambito amministrativo e nelle mansioni sopra descritte
-Preferibile conoscenza del gestionale DATA Service

Si offre contratto a tempo indeterminato.


Competenze:
Amministrazione del personale - Rilevamento presenze
Amministrazione del personale - Elaborazione cedolini
Amministrazione del personale - Calcolo TFR
Amministrazione del personale - Compilazione modelli INAIL
Amministrazione del personale - Compilazione Modello Cud
Amministrazione del personale - Gestione Benefit
Amministrazione del personale - Gestione/Registrazione Note Spese
Amministrazione del personale - Pratiche Assunzione/Cessazione

Disponibilità oraria: Full Time

Patente: B



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). 

Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente  link .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).