JUNIOR RECRUITER - STAGE CURRICULARE

  • Categoria professionale
    Risorse Umane / Recruitment - Addetto Selezione del personale/ Recruiter
  • Località
    Vercelli, Vercelli
  • Data inizio
  • Job reference
    1408-2179
  • Riferimento esterno
    JUNIORRECRUITER-STAGECURRICULARE-1408-2179

Adecco Italia SpA, ricerca per la propria Customer Centric Business Unit, unità dedicata ad un grande cliente di The Adecco Group, un/una HR Intern per la filiale di Vercelli. I candidati saranno inseriti all'interno della filiale per supportare le diverse attività legate alla gestione del personale.

È richiesta disponibilità immediata per un minimo di 3 mesi con possibilità di proroga di altri 3 mesi.

Orario di lavoro:

possibilità di FULL TIME , lunedì - venerdì dalle 09.00 alle 13.00 – dalle 14.00 alle 18.00
oppure
possibilità di PART TIME

Responsabilità:

• Front office ed accoglienza candidati e lavoratori
• Affiancamento nello svolgimento di colloqui di selezione
• Screening CV
• Aggiornamento banca dati
• Supporto amministrativo
• Contatto e gestione lavoratori

Altri requisiti:

- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
- Attitudine a lavorare in un contesto dinamico

Il candidato ideale è studente o laureando/a in materie umanistiche, economiche o giuridiche con forte interesse per le risorse umane e con ottime doti comunicative, di problem solving e di team working.

Città: VERCELLI

Il percorso di stage prevede un rimborso spese e i ticket buoni pasto.

Disponibilità oraria: Full Time, Part Time mattino, Part Time pomeriggio



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it  .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).