Payroll Specialist

  • Categoria professionale
    Finanza / Contabilità - addetto paghe e contributi
  • Settore
    SERVIZI/ TERZIARIO
  • Località
    Bergamo, Bergamo
  • Data inizio
  • Job reference
    0505-4736
  • Riferimento esterno
    PAYROLLSPECIALIST-0505-4736

Per strutturata società operante nel settore dei servizi alle imprese, con sede a Bergamo, selezioniamo una figura di Payroll Specialist per ampliamento del team

Requisiti:
- Diploma o laurea in materie economiche o giuridiche.
- Conoscenza dei principali CCNL, gradita esperienza con il software Zucchetti.
- Esperienza pregressa in amministrazione del personale ed elaborazione cedolini, meglio se maturata in contesto di studio di consulenza del lavoro
- Ottime competenze informatiche.
- Capacità di problem solving, attenzione e cura per i dettagli, flessibilità.

Benefici:
- Inserimento in realtà organizzata e strutturata.
-assunzione a tempo indeterminato
-livello e retribuzione commisurati con l'esperienza

Orario di lavoro: full time, lun-ven 8.30-12.30; 13.30-17.30
Parcheggio gratuito



Responsabilità:

Elaborazione cedolini e gestione amministrativa del personale delle aziende associate.



Esperienze lavorative:
addetto all'amministrazione del personale - 24 mesi
addetto paghe e contributi - 36 mesi

Titolo di studio:
Diploma / Accademia
Laurea Magistrale
Laurea Triennale

Competenze:
Amministrazione del personale - Elaborazione cedolini, livello Ottimo

Disponibilità oraria: Full Time

CCNL: commercio

Livello contratto: secondo esperienza

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto,



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it  .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).