Stage HR Generalist (categorie protette)

  • Categoria professionale
    Risorse Umane / Recruitment - HR Generalist
  • Località
    Milano, Milano
  • Data inizio
  • Job reference
    1636-7703
  • Riferimento esterno
    STAGEHRGENERALIST(CATEGORIEPROTETTE)-1636-7703

Adecco Italia Spa è alla ricerca, per una importante realtà operante nel settore dell'arredo e del Fai da Te, di una risorsa per uno stage HR Generalist L.68/99.

ATTIVITÀ

-Compilare e aggiornare lo strumento di gestione interno con i dati dei dipendenti, redazione documenti aziendali e manutenzione degli archivi nel rispetto del regolamento previsto;
-Supportare il team HR in tutti i processi interni al ciclo di vita del dipendente;
- Partecipare ai processi di assunzione;
- Preparare e gestire i documenti delle risorse umane;
-Aggiornare e fornire report, analisi e presentazioni;
-Monitoraggio e gestione della formazione obbligatoria del personale e Sorveglianza Sanitaria;
-Supporto alla formazione professionale;

DESCRIZIONE DEL PROFILO

- Laureato/Laureata?in Economia, Management delle Risorse Umane, Ingegneria Gestionale o in ambito umanistico/scientifico;
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Ottime doti relazionali, capacità comunicative e organizzative, atteggiamento positivo e flessibile, attenzione ai dettagli, proattività;
- Forte passione per le risorse umane;
- In grado di gestire priorità e multitasking;
- Appartenente alla Legge 68/99 articolo 1.

PROPOSTA

- Percorso di tirocinio della durata di 6 mesi, si valuterà un inserimento al termine del tirocinio.
- Previsto rimborso spese di 800 euro mensili.
-Il tirocinio si svolgerà dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 17.00, 35 ore settimanali

Luogo di Lavoro: MM Famagosta

Disponibilità oraria: Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).