STAGEUR HR AREA COMMERCIALE

  • Categoria professionale
    Risorse Umane / Recruitment - HR Generalist
  • Località
    Milano, Milano
  • Data inizio
  • Job reference
    3125-2384
  • Riferimento esterno
    STAGEURHRAREACOMMERCIALE-3125-2384

Ricerchiamo per l'inserimento nella nostra struttura specializzata Fashion & Design un/a stageur curriculare in area commerciale.

Il candidato ideale è un studente interessato a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.

L'attività comporta in affiancamento al tutor di riferimento lo sviluppo del servizio finalizzato all'incrocio della domanda e dell'offerta di lavoro. In particolare la risorsa si occuperà di sviluppare le relazioni con i clienti esistenti e dell'implementazione di nuovi servizi, della ricerca e acquisizione di nuovi clienti nel settore moda lusso su territorio nazionale tramite vari canali di comunicazione, dell'analisi e previsione di sviluppo del mercato di riferimento.

Requisiti richiesti:
Estrazione universitaria in discipline giuridiche, economiche, umanistiche;
-Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook;
-buon utilizzo della lingua inglese parlata e scritta
-Completano il profilo: propositività, ottime capacità relazionali e di problem solving, ottime capacità di analisi e attenzione ai dati numerici, dinamismo, flessibilità.

Si propone contratto di stage di 6 mesi, full-time.
E' previsto rimborso spese e l'erogazione di ticket giornalieri.

Lingue conosciute:
Inglese: Parlato Buono - Scritto Buono - Comprensione Buono

Disponibilità oraria: Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). 

Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente  link .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).