Trovare il personale adatto alle esigenze della propria azienda richiede attenzione e competenza. In un mercato sempre più veloce e competitivo, è importante individuare i migliori talenti attraverso un accurato processo di ricerca e selezione che consenta di identificare e attrarre persone con le competenze necessarie per determinati ruoli e posizioni vacanti o anticipare future esigenze organizzative. 

I candidati selezionati sono inseriti con contratto a tempo indeterminato o comunque assunti direttamente dall’azienda, mentre l’Agenzia per il Lavoro o la società di head hunting cura il processo di recruitment.

Noi di Adecco ti offriamo un servizio di Ricerca e selezione attraverso:
  • il Recruiting Process Outsourcing (RPO) che consiste nel trasferimento da parte dell’azienda di una o più fasi della ricerca e selezione di personale all’agenzia per il lavoro, che lavora direttamente presso gli uffici del cliente;
  • l’Head Hunting per il recruitment di personale qualificato come middle e senior manager, quadri, dirigenti e profili specializzati.

Supportiamo nella ricerca di talenti tutte le realtà imprenditoriali, aziende di piccole, medie (PMI) e grandi dimensioni.

Perché scegliere la Ricerca e Selezione:
  • per attrarre candidati di alta qualità;
  • per avere soluzioni rapide, concrete e personalizzate, rispettando le tempistiche e qualità richieste dal cliente;
  • per anticipare esigenze future.
Perché scegliere noi:

I consulenti di Adecco RPO, Spring Professional e Badenoch & Clark sono in grado di offrire una consulenza specializzata su tutti i settori del mercato del lavoro, condividendo la nostra professionalità e competenza e consentendoti di potenziare la tua struttura organizzativa ed accrescere il tuo business.


Adecco è la scelta migliore perché:
  • si avvale di consulenti su tutto il territorio nazionale;
  • è parte di un network internazionale;
  • sfrutta tutti gli strumenti più innovativi sul mercato, come LinkedIn;
  • supporta tutte le realtà imprenditoriali, aziende di piccole, medie e grandi dimensioni;
  • dispone dei più avanzati sistemi di testing e misurazione delle attitudini e delle competenze;
in base alla tipologia di progetto di ricerca e selezione e al profilo professionale, è in grado di somministrare accurati questionari di personalità unitamente a test attitudinali e percorsi di valutazione delle risorse attraverso la metodologia dell’Assessment.

Gli altri servizi per le aziende di Adecco: