È un dato di fatto: quando cambia il mercato, cambiano anche le opportunità di business. Questo significa che la tua azienda dovrà avere bisogno di un aiuto per riuscire a sfruttare tutte le nuove opportunità. Se non hai ancora deciso quale scegliere perché non dai un’occhiata a tutti i vantaggi dello staff leasing? 


Lo Staff Leasing, o Somministrazione di Lavoro a Tempo Indeterminato, è il servizio di fornitura di personale che un’Agenzia per il Lavoro come la nostra effettua in favore di un’azienda: viene fornita manodopera qualificata la cui assunzione a tempo indeterminato è in capo all’Agenzia per il Lavoro, titolare del contratto commerciale con il cliente e del rapporto di lavoro con il lavoratore.
Novità legislative per lo Staff Leasing
Con i decreti attuativi del Jobs Act è stato:
  • superato l’elenco tassativo di attività, settori e funzioni per i quali si poteva ricorrere a contratti di staff leasing (a causalità); 
  • introdotto il limite quantitativo del 20% per i contratti di staff leasing rispetto al totale dei lavoratori a tempo indeterminato presenti in azienda; 
  • introdotto l'obbligo di assunzione a tempo indeterminato delle risorse associate a contratti di staff leasing. 
Con la Legge di Stabilità è stato:
  • introdotto l'esonero contributivo per i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato, nel 2015, tale misura è applicabile anche ai contratti a tempo indeterminato in somministrazione. 
Perché scegliere lo Staff Leasing
Lo staff leasing ha caratteristiche normative e tutele esclusive sia per le aziende che per i candidati. 
Vantaggi per le aziende:
  • inserimento di personale qualificato attraverso processi di attraction, valutazione e fidelizzazione dedicati; 
  • possibilità di integrazione delle nuove risorse o di quelle già presenti in azienda; 
  • flexsecurity, flessibilità per le aziende utilizzatrici e al contempo tutele per i lavoratori a tempo indeterminato; 
  • risparmio sui costi di amministrazione, caring e welfare dei lavoratori, a carico dell’agenzia del lavoro; 
  • alternativa ad appalti spuri e collaborazioni parasubordinate. 
Vantaggi per i lavoratori:
  • diritto a condizioni di base di lavoro e d’occupazione complessivamente non inferiori a quelle dei dipendenti di pari livello dell’utilizzatore, a parità di mansioni svolte (“parità di trattamento”), con tutte le tutele derivanti dal contratto a tempo indeterminato; 
  • sicurezza del percorso professionale attraverso un progetto personalizzato di valutazione, gestione, sviluppo e ricollocabilità; 
  • caring attraverso un percorso di carriera e formazione continua; welfare attraverso sostegno al reddito, accesso al credito, tutela sanitaria e maternità, trattamento economico aggiuntivo per mobilità territoriale e infortuni sul lavoro. 
Perché scegliere noi? 
Attento! Gli staff leasing non sono tutti uguali! Infatti, solamente il nostro: 
  • è trasversale a tutte le Business Lines e società specializzate e in grado di realizzare le migliori sinergie con tutti i servizi; 
  • garantisce la giusta consulenza organizzativa, con attenzione alla produttività e sostenibilità HR, nonché l’integrazione delle risorse con un percorso di management e coinvolgimento dei lavoratori; 
  • garantisce la più sicura soluzione contrattuale flessibile, nel rispetto della legalità; 
  • può contare su un team dedicato, che da oltre dieci anni lavora per garantire la migliore soluzione alle aziende, consentendo di accedere e gestire anche skills e professionalità di alto profilo.