Adecco al Museo Egizio di Torino: competenze e innovazione per processi HR più efficaci nella Pubblica Amministrazione

L’incontro ha sottolineato l’importanza dell’analisi delle competenze per migliorare i processi di selezione e garantire alla PA le professionalità necessarie per affrontare il cambiamento. Attraverso momenti di confronto e dibattito, sono state condivise esperienze su come valorizzare le competenze per rafforzare le organizzazioni pubbliche e migliorare i servizi offerti alla comunità. Un focus particolare è stato dedicato alle politiche di sviluppo delle competenze e all’iniziativa PerFormaPA, che supporta le amministrazioni nell’identificazione dei fabbisogni formativi. L’ampia partecipazione ha confermato l’attualità e la centralità del tema nella fase di rinnovamento del settore pubblico.