HR Generalist - Milano

Nuovo
  • Categoria professionale
    Risorse Umane / Recruitment - HR Generalist
  • Località
    Milano, Milano
  • Data inizio
  • Job reference
    0059-20436
  • Riferimento esterno
    HRGENERALIST-MILANO-0059-20436
  • Filiale di riferimento
    Milano

Posizione aperta: HR Generalist
Luogo di lavoro: Milano
Data di inizio: Ottobre

Per conto di una realtà consolidata e in espansione, si ricerca una risorsa qualificata per il ruolo di HR Generalist.

**Responsabilità principali**
La persona selezionata sarà responsabile della gestione a 360 gradi dei processi HR, con particolare attenzione alle seguenti attività:
- Amministrazione del personale in tutte le sue fasi: gestione di assunzioni, cessazioni, contratti, presenze e comunicazioni obbligatorie.
- Supporto ai processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita dei dipendenti.
- Organizzazione ed erogazione di attività formative e progetti volti allo sviluppo delle competenze del personale.
- Gestione della contrattualistica e supporto nelle relazioni sindacali.
- Analisi e monitoraggio degli indicatori HR, con elaborazione di report periodici.
- Partecipazione attiva alla definizione e implementazione delle politiche HR, in linea con le strategie aziendali.

**Requisiti richiesti**
- Esperienza consolidata, di almeno 3 anni, in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati.
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL).
- Competenze organizzative e capacità di lavorare in autonomia, gestendo contemporaneamente più progetti.
- Eccellenti doti relazionali, comunicative e capacità di problem solving.
- Padronanza dei principali strumenti informatici e software dedicati alla gestione HR.
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; costituisce titolo preferenziale una specializzazione in ambito HR Management.

**Cosa offriamo**
- Inserimento in un contesto dinamico e stimolante, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle strategie HR.
- Contratto e inquadramento definiti in base all'esperienza maturata dalla risorsa selezionata.
- Opportunità di crescita professionale e accesso a percorsi di formazione continua.
- Un ambiente di lavoro collaborativo e attento al benessere delle persone.

Se ritiene di possedere i requisiti richiesti e desidera mettersi in gioco in una nuova sfida professionale, saremo lieti di valutare la sua candidatura.

Disponibilità oraria: Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

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