Siamo alla ricerca, per una nostra nota azienda cliente con sede a Milano, di una risorsa da inserire in stage nel dipartimento HR Onboarding & Training.
L'offerta prevede un percorso formativo finalizzato all'assunzione della durata di 6 mesi, con inizio il prima possibile.
Il/la candidato/a ideale dovrà possedere le seguenti soft skill:
• Forti capacità organizzative, gestione del tempo e delle priorità;
• Ottime doti relazionali, comunicative e di problem solving;
• Proattività, flessibilità e orientamento agli obiettivi;
• Buona predisposizione al lavoro di squadra e spirito collaborativo;
• Familiarità con gli strumenti digitali, in particolare con Microsoft Excel.
Requisiti richiesti per il/la candidato/a:
• Spiccata attitudine all'organizzazione, alla gestione operativa di attività e processi, alla pianificazione di task e scadenze, con attenzione al dettaglio e alla qualità del lavoro svolto;
• Passione concreta per l'ambito HR.
La disponibilità oraria richiesta è dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00. Il titolo di studio preferenziale è una laurea in discipline economiche o umanistiche, con una forte motivazione per l'ambito HR.
Le responsabilità del/dei candidato/a includono:
• Organizzazione delle attività di pre-boarding, onboarding e new hire training;
• Coordinamento delle giornate di benvenuto per i nuovi ingressi;
• Supporto alla gestione di survey e attività di ascolto;
• Collaborazione all'organizzazione della formazione interna;
• Aggiornamento di materiali e check-list legati ai processi di onboarding;
• Raccolta e analisi di feedback per il miglioramento continuo della people experience;
• Supporto operativo alle attività di HR Operations, come archiviazione digitale e gestione anagrafica;
• Gestione delle comunicazioni operative con i nuovi assunti e i referenti interni.
Se pensi di possedere le competenze e le caratteristiche richieste, ti invitiamo a candidarti a questo annuncio.
Disponibilità oraria: Full Time