HR Training Specialist

Nuovo
  • Categoria professionale
    Risorse Umane / Recruitment - Consulente di direzione in Organizzazione, Risorse Umane, Formazione
  • Settore
    TRASPORTI/ LOGISTICA
  • Località
    La Spezia, La Spezia
  • Data inizio
  • Job reference
    0058-2442
  • Riferimento esterno
    HRTRAININGSPECIALIST-0058-2442
  • Filiale di riferimento
    Melzo

Consultant Adecco, ricerca per realtà leader nel settore della logistica della zona di La Spezia,
un* HR Training Specialist. La figura sarà responsabile della gestione e sviluppo della formazione tecnica del personale operativo, con un focus su sicurezza, competenze specialistiche e innovazione nei processi formativi.

Responsabilità principali
• Progettare, pianificare e coordinare la formazione tecnica per il personale operativo (gruisti, elettricisti, manutentori, ecc.).
• Gestire i corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), anche in collaborazione con RSPP/ASPP.
• Monitorare i fabbisogni formativi e anticipare le esigenze di aggiornamento tecnico, proponendo percorsi mirati.
• Collaborare con i responsabili di reparto per identificare le competenze chiave da sviluppare.
• Erogare direttamente la formazione tecnica ove possibile, o selezionare e coordinare formatori esterni qualificati.
• Gestire tutta la documentazione formativa tramite il sistema Zucchetti.
• Contribuire all'innovazione dei processi formativi, proponendo nuovi strumenti, metodi e contenuti.
Requisiti
• Esperienza o formazione tecnica in ambito industriale, elettrico, meccanico o sicurezza sul lavoro.
• Conoscenza approfondita della normativa D.Lgs. 81/08 e dei principali corsi obbligatori.
• Capacità di interfacciarsi con il perdonale tecnico e dimostrare autorevolezza sul campo.
• Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali.
• Familiarità con strumenti digitali per la gestione della formazione (preferibile conoscenza di Zucchetti).
• Attitudine proattiva, spirito di iniziativa e voglia di crescere in un contesto strutturato ma dinamico.

Titolo preferenziale: formazione o esperienza come RSPP/ASPP (anche se non è richiesta la carica formale).

Cosa offriamo
• Un ambiente tecnico e stimolante, dove la formazione è leva strategica per la crescita.
• Possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi HR.
• Percorsi di sviluppo professionale
• Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza (35/37K)


Disponibilità oraria: Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

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