Junior HR Payroll & Administration Specialist

Nuovo
  • Categoria professionale
    Risorse Umane / Recruitment - HR Specialist
  • Località
    Colico, Lecco
  • Data inizio
  • Job reference
    1379-1253
  • Riferimento esterno
    JUNIORHRPAYROLL&ADMINISTRATIONSPECIALIST-1379-1253
  • Filiale di riferimento
    Colico Piano

Valuti opportunità lavorative in ambito HR?

Ti piacerebbe inserirti in un'azienda solida e strutturata?

Adecco sta cercando Te!

Adecco Italia Spa, filiale di Colico, ricerca per importante e strutturata azienda operante nel settore metalmeccanico un/a Junior HR Payroll & Administration Specialist

Responsabilità:



La risorsa si occuperà delle attività amministrative legate alla gestione del personale e al processo di elaborazione paghe, nello specifico:

- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali, pratiche malattia/infortunio, ecc.)

- Rilevazione e controllo presenze

- Raccolta e verifica delle variabili per l'elaborazione delle buste paga

- Gestione diretta del payroll

- Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale

- Supporto nelle attività di reportistica e adempimenti annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL, ecc.)



La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti:

- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici

- Gradita conoscenza dei software gestionali INAZ e SAP

- Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team

- Preferibile conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contributivi e fiscali

Orario di lavoro: full time 40 ore alla settimana dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 18.00, con possibilità di flessibilità in uscita.

Luogo di lavoro: Colico (Lc)



Disponibilità oraria: Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).