Payroll Specialist

Nuovo
  • Categoria professionale
    Finanza / Contabilità - addetto paghe e contributi
  • Località
    Brescia, Brescia
  • Data inizio
  • Job reference
    1698-5253
  • Riferimento esterno
    PAYROLLSPECIALIST-1698-5253

Il nostro cliente è un Centro di Elaborazione Dati altamente specializzato, con una solida reputazione nella fornitura di servizi contabili, fiscali e del lavoro. Grazie a un approccio consulenziale e operativo integrato, supporta aziende e professionisti nella gestione degli adempimenti normativi e amministrativi in ambito HR e payroll.

POSIZIONE
Per potenziamento dell'organico, ricerchiamo un/una Payroll Specialist che si occuperà in autonomia dell'elaborazione delle paghe e della gestione degli adempimenti periodici e annuali connessi alla gestione del personale dipendente.

RESPONSABILITA'
• Elaborazione cedolini paga per aziende clienti appartenenti a diversi settori e con vari CCNL
• Gestione operativa degli adempimenti mensili e annuali: UNIEMENS, CU, 770, autoliquidazione INAIL, F24
• Gestione delle anagrafiche dipendenti, rilevamento presenze, calcolo ferie, TFR, malattie e maternità
• Aggiornamento costante su contrattualistica e normative contributive e previdenziali
• Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
• Collaborazione con consulenti del lavoro e team amministrativo per una visione integrata del servizio

REQUISITI
• Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi
• Ottima padronanza nell'utilizzo di software paghe TeamSystem

LUOGO DI LAVORO
Brescia

ORARIO E TIPOLOGIA CONTRATTUALE
Contratto a tempo indeterminato full time, CCNL commercio con RAL commisurata alla seniority della figura


Disponibilità oraria: Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

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