Profilo
Chi è il destinatario dell’annuncio? Quale registro di comunicazione è preferibile utilizzare (formale/informale)? Racconta qui la figura ricercata, contestualizzandola rispetto all’azienda cliente di riferimento
• Es1: Ti sei da poco diplomato all’alberghiero e la tua passione è il servizio in sala? Se la risposta è sì, continua a leggere e candidati a questo annuncio! Questa è l’occasione giusta per te!
• Es2: Sei alla ricerca di una nuova occupazione nella logistica? Questo offerta fa al caso tuo!
Responsabilità
Di quale lavoro si tratta? Quali sono i compiti assegnati? Racconta al candidato ciò di cui si occuperebbe tutti i giorni per aiutarlo ad immedesimarsi nella sua potenziale nuova mansione
• Es1: Il/la candidato/a verrà inserito in un gruppo che attualmente conta 10 sviluppatori e sarà responsabile dello sviluppo di task applicativi intesi sia come progetti che piccole implementazioni nell'ambito dello sviluppo del prodotto.
• Es2: All’interno del dipartimento ti occuperai di:
• contabilità
• scritture di bilancio
• fatturazione attiva e passiva
Skill e Professionalità
Quali conoscenze tecniche deve avere chi risponde? Quali esperienze lavorative precedenti? Quali skill, lingue straniere conosciute, titolo di studio? Quali caratteristiche personali deve avere?
• ES: Il candidato ideale ha maturato una significativa esperienza pregressa in ruolo analogo in aziende anche di piccole/medie dimensioni/ in aziende di grandi dimensioni/in contesti internazionali…
• Es2: Siamo alla ricerca di un/a candidato/a con questi requisiti:
- 3-5 anni di esperienza nello stesso ruolo;
- Laurea in indirizzo informatico
- Ottima conoscenza di .NET Core
Benefit
Inserire eventuali benefit come: assicurazione sanitaria; smart working; buoni pasto; etc.
Informazioni Aggiuntive
Questa è la sezione perfetta per inserire informazioni come: tipologia di contratto; part/full-time; x ore settimanali; su turni; retribuzione; luogo; data di inizio; patente; disponibilità oraria; CCNL; ecc.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).