Contratto con Partita IVA: caratteristiche e tipologie contrattuali

Il contratto di collaborazione professionale con Partita IVA è un traguardo a cui molti lavoratori ambiscono. Tuttavia, quando si è in procinto di mettersi in proprio, i dubbi sono diversi: come funziona una Partita IVA? Quali sono le tipologie contrattuali e quali gli adempimenti fiscali?

Lavorare con un contratto a Partita IVA significa operare da lavoratore autonomo, e dunque svolgere un servizio (sia questo la realizzazione di un bene materiale o un’attività di tipo intellettuale) dietro corrispettivo economico e senza vincolo di subordinazione. Una modalità di lavoro che può riguardare numerosi settori.

Contratto di lavoro con Partita IVA: le caratteristiche

Il contratto di collaborazione a Partita IVA è una modalità del tutto diversa rispetto al lavoro subordinato, che può essere a tempo determinato oppure indeterminato, e che prevede l’assunzione del lavoratore da parte di un’azienda. Il lavoratore subordinato non paga le tasse in prima persona: queste vengono infatti trattenute in busta paga ed è poi il datore di lavoro a versarle all’erario. Il lavoratore autonomo, e dunque il lavoratore con Partita IVA, è invece tenuto a pagare imposte e contributi previdenziali per via diretta.

Il contratto con Partita IVA può riguardare:

• artigiani;
• commercianti;
• liberi professionisti.

A prescindere dalla categoria in cui si rientra, è necessario versare le imposte all’Agenzia delle Entrate e i contributi previdenziali alla propria cassa di riferimento.

Non necessariamente, infatti, un lavoratore con Partita IVA deve versare i contributi all’INPS: mentre artigiani e commercianti confluiscono nella Gestione Artigiani e Commercianti dell’INPS, molti liberi professionisti hanno una loro cassa (architetti, avvocati, giornalisti, ingegneri, medici, ecc.). I liberi professionisti che non ne sono provvisti fanno invece capo alla Gestione Separata INPS.

Il lavoratore con Partita IVA è dunque tenuto a versare da sé contributi ed imposte e deve adempiere ad una serie di obblighi:

• emettere fattura per i lavori svolti;
• compilare e inviare la dichiarazione dei redditi;
• compilare e presentare il modello Intrastat, se dovuto.

Come funziona il contratto di collaborazione professionale con Partita IVA?

Il contratto di collaborazione professionale con Partita IVA è un contratto di prestazione d’opera: il lavoratore, dietro il pagamento di un corrispettivo, si impegna a realizzare un’opera o a prestare un servizio attraverso il suo lavoro, senza vincoli di subordinazione con il committente.

Le caratteristiche di un contratto con Partita IVA sono dunque:

• l’assenza di vincoli d’orario;
• la libertà nella scelta delle modalità esecutive;
• la presenza di un risultato da raggiungere e di un compenso;
• l'assunzione del rischio economico da parte del lavoratore autonomo;
• l’unicità della prestazione e la sua saltuarietà.

È bene poi sottolineare che redigere in forma scritta il contratto di collaborazione professionale con Partita IVA non è obbligatorio. Spesso le parti producono un ordine di lavoro o un contratto di prestazione d’opera, con una descrizione dettagliata del lavoro e del compenso.

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