I nuovi voucher regolano le prestazioni occasionali di lavoro. Vanno a sostituire i vecchi voucher (o buoni lavoro) impiegati per la retribuzione del lavoro accessorio.
I nuovi voucher sono i due strumenti (Libretto Famiglia e Contratto di Prestazione Occasionale) che possono essere utilizzati da persone fisiche o imprese per prestazioni occasionali di lavoro. Prevedono un importo massimo annuale e hanno il vantaggio di comprendere una quota destinata ad assicurazione e contribuzione previdenziale.
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Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti è una forma di contratto a tempo indeterminato, che il Governo ha deciso d’introdurre con il Jobs Act.