Finance & Legal è la Business Line di Adecco dedicata alla ricerca e selezione di risorse umane e alla formazione per il settore legale, finanziario, bancario e assicurativo.

La Business Line di maggior prestigio di Adecco ricerca e seleziona risorse umane esperte in Finance & Legal, nei settori Banking & Insurance e Financial Services & Fintech.  La nostra struttura si avvale di specialisti competenti e posizionati in sedi strategiche rilevanti, come Milano Firenze e Roma.

Siamo in grado di costruire con i nostri Clienti le migliori soluzioni da un punto di vista qualitativo, operativo e di compliance legale, supportando con la medesima efficacia realtà anche molto differenti tra loro: dalla start-up Fintech più innovativa, alla multinazionale strutturata operante su business consolidati, alle PMI in crescita.

Profili trattati

Ecco qualche esempio pratico di posizioni che abitualmente ricerchiamo:

Funzione Finance & Legal

  • Responsabile amministrativo: supervisiona tutti i servizi amministrativi, contabili e finanziari.
  • Controller / Financial Controller / Cost Controller: controlla che i ricavi siano conformi alle stime di budget.
  • Impiegato tesoreria / Responsabile tesoreria: analizza i flussi di liquidità evitando scoperti.
  • Impiegato contabilità clienti: cura i rapporti amministrativo - contabili con i clienti.
  • Impiegato contabilità fornitori: amministra i rapporti con i fornitori e la relativa contabilità.
  • Impiegato contabilità generale: cura tutti i registri contabili dell’azienda e segnala flussi anomali.
  • Impiegato / Responsabile paghe e contributi: redige stipendi e buste paga dei dipendenti.
  • Internal auditor: svolge audit qualitativi in funzione di controllo di conformità alle norme legali.
  • Analista finanziario: supervisiona il costante equilibrio dei flussi patrimoniali e finanziari.
  • Specialista fiscale / Responsabile Fiscale: sostanzia il risparmio tributario dell’impresa.
  • Impiegato recupero crediti / Credit Manager: risolve le insolvenze in via stragiudiziale o giudiziale.
  • Data governance / Data scientist: analizza l’insieme dei dati e redige proiezioni statistiche.
  • Compliance officer: controlla l’aderenza dei processi interni agli standard legali.
  • Legal specialist / Responsabile ufficio legale: cura i rapporti legali dell’azienda.
  • Addetto contrattualistica: redige i contratti e assolve alle relative pratiche burocratiche.
  • Addetto gare: individua e gestisce le procedure finalizzate alla partecipazione alle gare d’appalto.
  • Consulente legale: studia la strategia legale dell’azienda individuando le norme di riferimento.
  • Specialista Tax & Legal: gestisce tutte le pratiche relative al profilo fiscale dell’impresa.

Nei Settori Banking & Insurance - Financial Service & Fintech

  • Operatore di sportello: si occupa dello svolgimento dei servizi diretti al cliente.
  • Gestore small business: valuta il profilo creditizio dei clienti retail e redige il piano finanziario.
  • Gestore Corporate: cura i rapporti finanziari con i clienti Corporate e con le grandi aziende.
  • Vice Direttore / Direttore di filiale: responsabile di filiale, mira a raggiungere gli obiettivi generali.
  • Back office credito al consumo: redige piani finanziari per clienti privati e famiglie.
  • Back office mutui e finanziamenti: redige per i clienti piani di finanziamento di lungo periodo.
  • Specialista antiriciclaggio: valida le operazioni finanziarie in conformità alle norme antiriciclaggio.
  • Specialista recupero crediti deteriorati (NPL): limita le sofferenze bancarie da crediti insoluti.
  • Loan Manager: monitora la situazione creditoria e gestisce eventuali crisi di liquidità.
  • Risk analyst / Risk manager: analizza il rischio di un piano finanziario valutandone la fattibilità.
  • Addetti alla sicurezza finanziaria: monitorano lo stato di solvenza di un credito.
  • Consulente finanziario: elabora molteplici soluzioni finanziarie a servizio dei clienti.
  • Gestore private: offre soluzioni di investimento ai clienti in relazione al rischio finanziario richiesto.
  • Sales Account Fintech: gestisce i rapporti con clienti Fintech o di Financial Technology.
  • Back office assicurativo: redige soluzioni assicurative per i vari profili di clienti.
  • Attuario: crea nuovi prodotti finanziari, assicurativi e previdenziali da immettere sul mercato.
  • Assuntore: valuta il rischio connesso alla copertura assicurativa richiesta.
  • Liquidatore assicurativo: valuta se e in che misura scatta la copertura assicurativa.
  • Claims specialist: verifica se il verificarsi di un evento rientra nella copertura assicurativa stipulata.
  • Perito assicurativo: si accerta dell’entità della copertura assicurativa in via risarcitoria.
  • Responsabile di filiale: persegue gli obiettivi di crescita della singola filiale della company.
  • Client relationship manager: studia strategie di fidelizzazione del cliente.
  • Specialista agenzia assicurativa: si occupa della buona gestione di una agenzia assicurativa.

Valore aggiunto del servizio:

Agiamo da leader del settore e per questo godiamo di un solido posizionamento nel mercato, tale da garantirvi massima rapidità, qualità e flessibilità. L’approccio consulenziale ci permette di diventare un partner di lungo periodo sia per i nostri Clienti e sia per i Candidati, accompagnando gli uni e gli altri nelle sfide che quotidianamente caratterizzano la loro vita professionale.

Ecco una sintesi dei vantaggi garantiti da Adecco - Finance & Legal:

  • un Team di consulenti esperti attivi a livello nazionale;
  • soluzioni personalizzate;
  • l’accesso ai migliori talenti disponibili sul mercato del lavoro;
  • flessibilità e orientamento al cliente;
  • velocità ed efficacia.

Metodo di selezione dei profili Finance & Legal:

Selezioniamo profili tecnici altamente competenti, con una preparazione di base aggiornata e capaci di una visione d’insieme dei processi che devono presidiare.

L’iter selettivo prevede una profilazione del candidato volta ad accertare la sua propensione all’operatività e il possesso delle soft skills richieste dalla singola mansione.

Valutiamo le potenzialità di ogni profilo entry-level con la tecnica dell’assessment: una metodologia che contempla anche i test predittivi della personalità.

Progettiamo insieme al Cliente i singoli iter selettivi, utilizzando processi di valutazione di comprovata efficacia, unitamente a metodi più innovativi come la gamification.

In questo modo possiamo garantire alle aziende collaboratori validi e capaci di fare la differenza.

Servizi Adecco aggiuntivi

Adecco progetta i percorsi di training per il settore Financial Services con Mylia, un’azienda del Gruppo specializzata nella formazione di profili professionali operanti nel settore finanziario.

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