L'intervista individuale costituisce il primo e più importante elemento di valutazione specifica delle competenze e della motivazione della risorsa. In un'ottica di garanzia di efficacia del processo abbiamo la possibilità di mettere a disposizione una soluzione digitale per i video colloqui in diretta o in differita, con cui riduciamo i tempi e le distanze con i nostri candidati. Questo strumento consente inoltre di raccogliere informazioni aggiuntive sui candidati, velocizzare il processo di screening, utilizzare il multiposting e fare analisi semantiche su quanto effettuato nel video colloquio.