Talent Acquisition: cos'è e i servizi di Adecco

Un’azienda cerca urgentemente personale qualificato e non riesce a trovarlo? Perché? Le figure competenti e specializzate necessarie a un’azienda, dovrebbero essere sempre ricercate con un po’ di anticipo, possibilmente prima del momento in cui si renda necessario coprire il vuoto nell’organico.

Quando la ricerca di candidati è rivolta a profili professionali, si parla di Talent Acquisition. Vediamo insieme di che cosa si tratta e quali sono i servizi offerti da Adecco in questo campo.

 

Talent Acquisition: a cosa serve?

L’HR Talent Acquisition è un particolare reparto interno al dipartimento delle Risorse Umane di un’azienda o di un’agenzia per il lavoro.

Un famoso sito americano per la ricerca di lavoro, “Recruiter”, definisce così la Talent Acquisition: il processo di ricerca ed acquisizione di collaboratori qualificati per le necessità di ogni esigenza lavorativa.”

Un servizio di Talent Acquisition ha come obbiettivo quello di attrarre strategicamente talenti da impiegare a lungo termine presso le aziende. Chi si occupa di Talent Acquisition esamina e intervista i candidati altamente qualificati per le posizioni professionali richieste dall’azienda.

Inoltre, molti settori del lavoro stanno cambiando e sono necessarie nuove figure professionali con competenze particolari; in questi casi la competizione può farsi spietata e i datori di lavoro possono trovarsi sprovvisti del personale necessario.

Avere un partner per la Talent Acquisition come Adecco, l’agenzia per il lavoro esperta in strategie di acquisizione di talenti, permette di anticipare i bisogni della tua azienda per non farti trovare impreparato ad eventuali vuoti organici su figure professionali chiave per il tuo business.

 

Differenza tra Talent Acquisition e Recruiting

Si potrebbe erroneamente pensare che i termini “reclutamento” e “acquisizione di talenti” siano sinonimi. In realtà esiste una grande differenza tra i due concetti. Entrambi gli approcci possono essere utilizzati in diverse circostanze, ma il primo tende ad essere un approccio di natura tattica mentre la seconda di natura strategica:

  • l’attività di Recruiting riguarda la copertura dei posti vacanti in azienda;
  • la Talent Acquisition è un processo strategico continuo di Head Hunting, volto a scovare profili dalle competenze molto specifiche.

L’eccezionalità del profilo professionale fa la differenza nella Talent Acquisition ed è il requisito imprescindibile per investire su di lui. La Talent Acquisition cerca inoltre di trovare i futuri leader ed esperti per guidare le aziende verso la crescita.

Recruiting:

  • si concentra sulle necessità aziendali di assunzione rapida;
  • ha prospettive a breve termine;
  • ricerca personale qualificato non necessariamente di alto livello professionale. 

Talent Acquisition:

  • si concentra sulle necessità aziendali di assunzioni future;
  • ha prospettive a lungo termine;
  • ricerca talenti eccezionali e di alto profilo.

 

Talent Acquisition Specialist: di cosa si occupa?

Il Talent Acquisition Specialist è lo specialista dell’acquisizione dei talenti, incaricato della selezione del personale con competenze di alto livello.

Il Talent Acquisition Specialist si occupa di:

  • parlare con i dirigenti delle aziende per capire gli obiettivi di business e le future necessità di assunzione;
  • trovare e costruire un team con i migliori talenti in settori specifici;
  • programmare e portare avanti la valutazione dei candidati;
  • sviluppare una strategia di assunzione e inserimento del candidato all’interno dell’azienda.

 

Servizio di Talent Acquisition di Adecco

Avere una visione che anticipi il bisogno di trovare personale manageriale e/o specializzato è importante. Molte figure professionali richiedono tempo per essere trovate.

Affidarsi ad Adecco, e al suo servizio di alto livello di valutazione e selezione dei candidati può fare al caso tuo se sei alla ricerca di talenti da inserire nella tua azienda.

Siamo l’agenzia per il lavoro leader in Italia e, grazie alla nostra competenza nella valutazione di candidati qualificati, possiamo offriti i migliori talenti per far volare la tua azienda verso il successo.