La crescita e lo sviluppo di un’azienda iniziano da una gestione efficiente e da una valutazione delle risorse umane. Supportiamo i nostri clienti con strumenti all’avanguardia e un servizio strutturato con l’obiettivo d’implementare progetti di valutazione del personale.

A fare tutto questo, ti aiutiamo noi. Siamo consapevoli che i servizi di valutazione delle competenze dei candidati e delle proprie risorse sono estremamente importanti per selezionare e gestire i professionisti più adatti nel ricoprire posizioni che aiuteranno la tua impresa a svilupparsi al meglio.

Cos’è l'Assessment Solutions?

Assessment Solutions è la miglior scelta per riuscire a inserire la persona giusta al posto giusto. Con la nostra metodologia, eseguiamo una valutazione approfondita, oggettiva e valida che ti consentirà d’inserire il profilo più adatto alle tue esigenze e al tuo contesto, garantendoti le prestazioni professionali migliori.

La nostra mission

  • Facilitiamo la creazione e l’evoluzione del business attraverso lo sviluppo delle persone;
  • Aiutiamo le persone a conoscersi meglio;
  • Promuoviamo l’innovazione nelle aziende e stimoliamo il cambiamento nelle persone:
  • Ricerchiamo il benessere per l’azienda lavorando sul benessere delle persone;
  • Vediamo il potenziale delle persone e riconosciamo il loro talento.

I servizi di Assessment Solutions

Con l’obiettivo di creare partnership costanti con i nostri clienti, rispondiamo alle esigenze specifiche attraverso i seguenti servizi:

  • Assessment Center: valutazione delle risorse in ingresso per:
    • Ricerca del talento;
    • Sostituzione del personale (uscite e cambi ruolo);
    • Nuovi ingressi a tutti i livelli aziendali.
  • Development Center: valutazione delle risorse interne per:
    • Career Plan;
    • Talent Scouting;
    • Succession Planning;
    • Change of Role;
    • Professional Growth;
    • Change Management.
  • People Development: creazione di un modello delle competenze tecnico-comportamentali per:
    • Definizione delle competenze comportamentali e relativo livello atteso;
    • Definizione dei gap di ruolo;
    • Identificazione dei piani di sviluppo;
    • Digitalizzazione delle competenze comportamentali.

Come lavoriamo in Assessment Solutions?

Assessment Solutions si avvale di un Competency Center con un team di psicologi dedicati alla progettazione di processi di valutazione e alla mappatura di competenze, capacità, attitudini e motivazione delle risorse aziendali e di un team di Assessor, professionisti dedicati all’erogazione di progetti a livello nazionale.

Il Competency Center lavora per progetti, partendo dall’analisi dell’esigenza, per poi procedere con la mappatura delle competenze e l’execution fino alla fase di matching delle valutazioni e output. Le fasi del progetto prevedono:

  • Networking, gestione e sviluppo di professionisti formati e dedicati all’attività di consulenza ed execution di progetti per la valutazione e la valorizzazione della risorsa in azienda;
  • Design, micro e macro progettazione, analisi dei costi, definizione dei tool e sviluppo di attività di marketing;
  • Consulting, supporto allo sviluppo commerciale, pricing e definizione di regole di Sales Lead;
  • Execution, supporto e training nella realizzazione dei progetti di valutazione della risorsa. Execution diretta su nuovi progetti;
  • Post-Execution, supporto qualitativo e quantitativo dei progetti realizzati e interfaccia con i clienti per la valutazione del servizio.

Le aree d’intervento

Come Assessment Solutions rispondiamo alle diverse esigenze dei clienti, definendo gli obiettivi dell’intervento, il target e le risorse coinvolte.

  1. SelezioneNew Hire: assessment di valutazione in selezione per esterni
  2. Development Center: assessment di sviluppo dedicato ai dipendenti interni
  3. Career Map: career path per l’analisi delle posizioni, sistemi di gestione e valutazione degli interni, change management e competency mapping
  4. Talent Management: career up, bilancio delle competenze e talent finding